En 2023, España alcanzó un récord histórico en bajas laborales por incapacidad temporal, registrando más de 450 procesos por cada 1.000 trabajadores. Este alarmante incremento ha sido analizado en detalle en el segundo informe sobre los determinantes del absentismo laboral, presentado por Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie).
Incidencia de las Bajas por Tipo de Contingencia
La incidencia de las bajas laborales varía según el tipo de contingencia y la entidad gestora:
- Contingencias Comunes Gestionadas por Mutuas: Se registraron 409 nuevas bajas por cada 1.000 trabajadores, lo que supone un aumento del 67% respecto a 2013.
- Contingencias Comunes Gestionadas por el INSS: Aquí el incremento es aún más pronunciado, con un 138% más de bajas respecto a 2013, alcanzando 414 nuevos procesos por cada 1.000 ocupados.
- Contingencias Profesionales (Enfermedad Profesional o Accidente de Trabajo): La incidencia es más moderada, con 41,6 nuevos procesos por cada 1.000 trabajadores gestionados por mutuas y 59,6 por el INSS.
Impacto Económico y en la Productividad
El informe destaca que en 2023 se perdieron más de 396 millones de jornadas laborales debido a la incapacidad temporal, un aumento del 62% en comparación con 2018. Esto equivale a que 1,1 millones de trabajadores no acudieron a su puesto de trabajo ningún día del año, o a una media de 20 días de ausencia por trabajador debido a IT.
A pesar de que la duración media de las bajas ha disminuido ligeramente, situándose en 34,4 días para contingencias comunes y 37,3 días para contingencias profesionales, el fuerte aumento en la incidencia de bajas ha contrarrestado este efecto moderador.
Diferencias Regionales en el Absentismo
El informe también revela diferencias significativas en el absentismo laboral entre las comunidades autónomas:
- Alta Incidencia: Navarra y Cataluña registran aproximadamente 600 bajas por cada 1.000 trabajadores protegidos.
- Baja Incidencia: Extremadura, Asturias y Galicia presentan menos de 300 bajas por cada 1.000 trabajadores.
En cuanto a la duración de los procesos, Extremadura y Galicia superan los 60 días de media, mientras que Baleares, Madrid, Cataluña y Navarra tienen duraciones alrededor de 25 días o menos. Melilla, Canarias, Galicia y el País Vasco encabezan la lista en cuanto al porcentaje de jornadas laborales perdidas, cerca del 7%, mientras que Madrid, La Rioja y Baleares registran los porcentajes más bajos, alrededor del 4,5%.
Reflexiones y Futuras Investigaciones
Juan Miguel Mesa, responsable del proyecto por parte de Umivale Activa, subraya la paradoja de este fenómeno: «En una década donde aparentemente estamos cuidando más la alimentación y haciendo más ejercicio físico, y en la que se han implementado más medidas para favorecer la conciliación, ¿por qué enfermamos más que hace diez años? Eso, entre otras cosas, es lo que queremos averiguar con este estudio.»
El informe también señala que, aunque la reducción de la duración media de las bajas ha tenido un efecto moderador, no ha sido suficiente para compensar el aumento de la incidencia, lo que ha resultado en una mayor intensidad del absentismo y un aumento en el porcentaje de jornadas perdidas.
Este informe es crucial para entender los factores que influyen en el absentismo laboral y su impacto económico, y plantea la necesidad de futuras investigaciones para abordar los procesos de larga duración y otras variables que afectan la productividad y la salud laboral en España.
