En España, el número de bajas laborales ha experimentado un marcado aumento, situándose a la cabeza del ranking de absentismo laboral por incapacidad temporal en la Unión Europea junto a Francia y Portugal. La incidencia de la incapacidad temporal ha aumentado constantemente desde 2014, alcanzando niveles históricos en 2023.
Aumento de las Bajas Laborales en Números
Entre 2007 y 2012, aproximadamente el 2% de los trabajadores faltaban a su puesto por motivos de salud. Sin embargo, en el último año, esta cifra se duplicó, llegando al 4,1%. Este incremento coloca a España en una posición destacada en cuanto a absentismo laboral, superando la media de la UE, que se sitúa en el 2,5%.
En 2023, se registraron más de 450 bajas laborales por incapacidad temporal por cada mil trabajadores en todo el país, una cifra que representa la incidencia máxima desde 2013. Estos datos provienen del último Estudio sobre los determinantes del absentismo laboral, elaborado por Umivale Activa y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie).
Análisis de las Bajas Laborales
El aumento de las bajas laborales ha afectado tanto a las gestionadas por mutuas como a las tramitadas por la Seguridad Social, aunque de manera diferente. En las ausencias laborales por contingencias comunes, la incidencia anual de las gestionadas por mutuas se situó en 409 bajas por cada mil trabajadores en 2023, lo que representa un aumento del 67% respecto a 2013. En el caso de las bajas gestionadas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el volumen más que se duplicó, con un incremento del 138% respecto a 2013, alcanzando 414 nuevos procesos por cada mil ocupados.
Por otro lado, las bajas por enfermedad profesional o accidente de trabajo mostraron una incidencia más moderada, con 41,6 nuevos procesos por cada 1.000 trabajadores en el caso de las mutuas, y 59,6 en los procesos gestionados por el INSS.
Impacto Económico
En 2023, se perdieron más de 396 millones de jornadas laborales en España debido a procesos de incapacidad temporal (IT), un aumento del 62% en comparación con 2018. Este incremento representa un coste anual que supera los 17.000 millones de euros, lo que equivale al 1,4% del PIB español. Este costo es significativamente más alto que el 1,2% promedio en Europa.
El alargamiento de las bajas laborales se atribuye en parte a la falta de respuesta del sistema público de salud. Los retrasos en la obtención de citas médicas y en las intervenciones quirúrgicas contribuyen al aumento de las bajas. El colapso del Sistema Nacional de Salud (SNS) se identifica como una causa principal de estos retrasos.
Salud Mental
La salud mental se ha convertido en una preocupación creciente. La depresión ha surgido como la principal causa de incapacidad laboral permanente en España, superando a los problemas de espalda. La prevalencia de esta enfermedad en España es del 29%, significativamente más alta que el 15% promedio en Europa.
Un estudio del Grupo de Acción de Salud y Sostenibilidad revela que solo el 64% de las empresas en España tienen iniciativas para cuidar la salud mental de sus empleados. El miedo a perder el trabajo es uno de los principales desencadenantes de problemas de salud mental, con un 30% de los españoles considerando posible perder su empleo en 2024.
Regionalidad del Absentismo
Asturias, el País Vasco y Galicia son las comunidades autónomas más afectadas por el absentismo laboral. Asturias lidera con una tasa del 8,3%, seguida por el País Vasco con un 7,9% y Galicia con un 7,8%. En contraste, Andalucía presenta una tasa de absentismo del 6,6%.
Conclusión
El aumento del absentismo laboral en España refleja no solo un incremento en la incidencia de problemas de salud entre los trabajadores, sino también deficiencias en el sistema de salud pública y la necesidad de una mayor atención a la salud mental en el entorno laboral. La situación actual exige medidas eficaces para mejorar la gestión de la salud de los trabajadores y garantizar un entorno laboral saludable y productivo.
