L “Executiu ha aprovat recentment en Consell de Ministres un Reial Decret que regula la jubilació anticipada en professions d” especial duresa o risc , establint els criteris per aplicar coeficients reductors de l “edat de jubilació. La norma, que entrarà en vigor al juny, contempla la creació d” un grup de treball el 17 de setembre que ve , encarregat d “analitzar com s” aplica aquesta mesura en sectors amb alta presència femenina.
Objectiu: incorporar la dimensió de gènere
Segons recull el decret, aquest grup de treball haurà d “avaluar la duresa, la penositat, la toxicitat i la perillositat dels llocs de treball des d” una perspectiva de gènere, per assegurar que les dones en ocupacions especialment exigents puguin accedir a la jubilació anticipada en condicions equitatives.
Una de les entitats que hi participarà, l “Institut de les Dones , ja ha emès un informe en què considera que, tot i que el text aprovat representa un avenç, és imprescindible incloure criteris específics de gènere en l” avaluació dels treballs . Reclama que es tingui en compte com determinades tasques —freqüentment feminitzades— impliquen càrregues físiques, emocionals i de salut que tradicionalment han estat infravalorades a la normativa laboral.
¿ Quines professions se’n podrien beneficiar?
Actualment, els coeficients reductors s’apliquen a sectors com la mineria, els bombers o les forces de seguretat, majoritàriament masculinitzats. Amb aquesta revisió, podrien incorporar-se professions com:
-
Auxiliars d’ajuda a domicili
-
Treballadores de neteja hospitalària
-
Sanitàries en serveis d’urgències
-
Empleades en atenció residencial i geriàtrica
Totes elles ocupacions amb alts índexs de sinistralitat, sobrecàrrega física i exposició a riscos psicosocials , i que fins ara no han estat reconegudes oficialment com a professions especialment penoses a efectes de jubilació anticipada.
Propers passos
El grup de treball elaborarà un informe amb propostes concretes per adaptar la normativa, per tal de corregir possibles desigualtats de gènere en l’accés a la jubilació anticipada . Aquest informe serà clau per determinar si el Govern modificarà el Reial decret abans de la seva aplicació definitiva.
Context
La mesura s “emmarca dins de les polítiques d” igualtat i millora de condicions laborals impulsades pel Ministeri d “Inclusió i Seguretat Social, juntament amb el Ministeri d” Igualtat, com a part dels compromisos assumits a l “Estratègia Nacional per a la Igualtat de Gènere a l” Ocupació 2023-2027 .
